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sábado, 17 de mayo de 2014

ESQUEMA DEL INFORME DE PASANTIAS



ÍNDICE GENERAL
CONTENIDO
PÁGINA
Dedicatoria (OPCIONAL)

Agradecimientos (OPCIONAL)

Introducción

CAPÍTULO I.
1. Presentación de la Empresa

1.1. Razón Social.

1.2. Actividad a la que se dedica

1.3. Reseña Histórica

           1.4. Misión y Visión y Valores

           1.5. Políticas.

CAPÍTULO II
2. Descripción del Departamento donde se realizó la Pasantía

2.1. Función General

2.2. Cargos y Actividades

2.3 Estructura Organizativa

CAPÍTULO III
3. Descripción de Pasantías.

3.1. Actividades realizadas por el Pasante

3.2. Conocimientos y experiencias adquiridas en el Departamento

Conclusiones

Recomendaciones

·         A la Empresa

·         A U.E “Ciudad de los Muchachos”

Definición de términos

Referencias Bibliográficas

Anexos

Formatos de Control de Actividades



OJO: Luego que le pongan los números de página le quitan los bordes a la tabla

jueves, 26 de mayo de 2011

Orientaciones para las Diapositivas de Defensa de Informe de Pasantías

¿Cómo hacer las diapositivas para la defensa del informe de Pasantías?

· No recargar las láminas con textos.

· Las imágenes deben estar preferiblemente a la izquierda de la diapositiva.

· Utilizar colores fuertes para las letras, con fondos de colores tenues.

· No recargar las diapositivas con animaciones lentas. Unificar los estilos de animación en todas las diapositivas.

· Utilizar los botones de enlace para dar dinamismo a la presentación.

· Las defensas son por empresa y por mención

· El tiempo para la defensa es 30 minutos por empresa con un max de 45 minutos cuando sean más de dos pasantes por empresa en diferentes departamentos.

Nro

Contenido

Orientación

1

Presentación

Colocar el contenido de la portada del Informe de Pasantías, o el nombre de la empresa donde se realizó la pasantía, el de fe y alegría, el o los nombres de los alumn@s pasantes, su tutor industrial y su tutor académico

2

Esquema de la Presentación

Capitulo I: La Empresa

Capitulo II: El Departamento

Capitulo III: Actividades del Pasante

Conocimientos y Experiencias Adquiridas

Recomendaciones

Conclusiones

3

Capitulo I: La Empresa

Resumen de Reseña Histórica, Misión, Visión, Objetivos

4

Organigrama General de la Empresa

Se explica brevemente la organización general de la empresa, hasta indicar la ubicación del dpto. o unidad administrativa donde se realizaron las pasantías

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Capitulo II: El Departamento

Objetivo del Dpto. Organigrama del Dpto.: Con el organigrama se explican los cargos que componen el dpto. y las funciones de cada cargo.

En caso de que sean dos o más pasantes en una misma empresa y si cada pasante estuvo en un dpto. diferente, cada alumno describe su dpto. y las funciones de los cargos que lo componen.

6 al 12 aprox.

Capitulo III: Actividades del Pasante. Se pueden utilizar las diapositivas que sean necesarias para explicar las actividades realizadas.

Se deben organizar las actividades de la más compleja a la menos compleja, tal como se deben presentar en el informe. Para la descripción de cada actividad, se debe responder Qué? Para qué? Cuando? Cómo? y se deben apoyar en pantallas de los sistemas utilizados, o una diapositiva con la copia de alguna planilla utilizada, o la fotografía de un equipo, o de un lugar de la empresa donde se realizaban las labores.

Si los dos o más pasantes realizaron las mismas actividades se dividen la explicación de las actividades.

En caso de que estén en diferentes dptos, entonces cada uno explica sus actividades, seguido de los conocimientos y experiencias adquiridas por el pasante

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Recomendaciones

Se hace mención de las recomendaciones a la Empresa y a Fe y Alegría en relación al proceso de formación y/o de pasantías.

En caso de que todo le parezca excelente, entonces la recomendación será seguir haciendo los procesos como hasta ahora se hacen.

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Conclusiones

Las conclusiones deben ser sobre la experiencia vivida, lo aprendido desde el punto de vista académico, laboral y personal.

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Reseña Fotográfica

Se pueden colocar dos o tres fotografía que evidencien su trabajo en la empresa.

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Cierre

Una diapositiva para agradecer la atención de los asistentes

Recomiendo la lectura de algunos tips para hacer una buena presentación en power point

http://www.slideshare.net/rosane.uribe/10-tips-para-crear-buenas-presentaciones-en-power-point-presentation

http://www.baluart.net/articulo/18-tips-para-una-genial-presentacion-power-point

viernes, 18 de junio de 2010

Que debemos saber sobre las Pasantías?



¿Qué es la Pasantía?


Período de complementación de la enseñanza formal en actividades afines a ésta, en el ámbito empresarial. En nuestro caso en areas de Electricidad o de Informática.

La pasantía laboral se concibe dentro de la profesión, como un ejercicio práctico que complementa la teoría que se debió aprender en la unidad educativa, durante el progreso de la carrera del estudiante. Esta práctica debe afinar los conocimientos adquiridos, para desarrollar destrezas en el campo laboral.

¿Cúal es el objetivo de las Pasatías?

El régimen de pasantía tiene como objetivos básicos:

a) Cumplir con el requisito obligatorio para la Educación Media Diversificada y Profesional, que contempla la realización de pasantias para otorgar el Título en la mención que se esta cursando.
b) Introducir al alumno o egresado en el ambiente en que desarrollará su actividad profesional o técnica, brindándole un contacto con la realidad que muestra el ámbito laboral.

c) Lograr que el pasante adquiera una experiencia laboral que le permita mejorar sus condiciones competitivas en el mercado de oferta de trabajo.

d) Actuar como mecanismo de relevamiento de información para la adecuación entre la formación que brinda la Institución y las necesidades reales de la empresa.

e) Ser utilizado como instrumento de aumento de la credibilidad en la Institución por parte del mundo empresarial.

¿Cuanto tiempo se debe hacer de pasantías?

El periodo de pasantías para los Técnicos Medio es de 12 semanas o 480 horas

¿En qué momento se realizan?

Se realizan una vez que ha culminado el Segundo Lapso del Tercer Año de Educación Diversificada y Profesional. Generalmente del mes de Marzo al mes de Junio del ese año escolar

¿Quién busca las Pasantias?

Las puede solicitar el alumno o el representante del alumno directamente a una empresa o las solicita la Coordinación de Pasantías.



sábado, 12 de junio de 2010

Cartas de Solicitud y Postulación de Pasantias




Las cartas de Solicitud: son cartas que se elaboran en la escuela para solicitar pasantias a una empresa, sin individualizar o colocar nombre de un alumno en especifico, Sirve para solicitar cupos para pasantías en las dos menciones Informática y Electricidad.

Las realiza y lleva la Coordinación cada año a las empresas que colocan nuestros alumnos en sus instalaciones para hacer sus pasantías o se realizan porque alumnos y/o representantes hace contacto con una empresa y pide a la Coordinacion de Pasantias para que la elabore y ellos mismos se comprometen a llevarlas.
Cuando se solicitan? A partir del 15 de Octubre de cada año escolar

Cartas de Postulación: Son las cartas que se envian a una empresa cuando ya el Dpto de Recursos Humanos ha aceptado la posibilidad de que el alumno realice alli sus pasantias. En esa carta ya se indica el nombre y cedula del alumno que se esta postulando.

Cuando se solicitan? A partir del 15 de Octubre de cada año escolar, siempre que de parte de la empresa a través de su dpto de Recursos Humanos haya dado la posibilidad de Pasantias.